太原科技大学化学工程与技术学院2024年招聘公告

太原科技大学化学工程与技术学院2024年招聘公告

　　 化学工程与技术学院现有专职教师人，其中山西省学术技术带头人3人，山西省青年拔尖人才1名，中国化新能源进军江西大学会科技专家1人，山西省“三晋英才”4名，省部级教学名师7人，省级k21研究生导师2人。

　　 学院目前拥有化学工程与技术（新余新能源学院）和化学（宁德新能源工作学历）两个一级学术硕士学位点，有化学工程、储能技术和清洁能源技术三个专业硕士学位点。设有化学工程与工艺、能源化学工程（汉阳大学新能源专业）、过程装备与控制工程和制药工程4个本科专业，其中化学工程与工艺、能源化学工程为山西省高等学校一流本科专业。

　　 学院作为k22单位拥有催化转化能源耦合山西省重点实验室和山西省光电纳米催化应用工程研究中心两个省级科技创新平台。近年来，学院进入转型发展期，不断加强科技创新能力培养。从2023年起，学院对于新进博士给予一定科研条件支撑。

　　 学院主要开展新能源耦合转化、二次电池开发、功能性精细化学品开发、固废资源高值化利用、煤层气多元化分级综合利用和高性能防腐涂料及材料等多个方向的研究。围绕上述方向，学院计划在2024年引进化工、材料、能源、有机和化机等专业方向的海内外k21博士。

　　 近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过周岁并满足下列条件之一：1本硕博均为海内外高水平大学，具有高水平突出成果1项；2博士毕业于海内外高水平大学，具有高水平突出成果3项；3海内外高水平大学出站博士后，具有高水平突出成果1项，年龄一般不超过周岁。

　　 近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过周岁并满足下列条件之一：1海内外高水平大学博士毕业生，具有高水平k21成果1项；2其他高校毕业生，具有高水平突出成果1项。

　　 年龄一般不超过周岁并满足下列条件之一：1国内“双一流”、海外知名高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平k21成果1项；2其他高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于3项，其中须有高水平k21成果2项；3出站博士后，年龄不超过周岁，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平k21成果1项。

　　 具有履行岗位必备的理论知识和业务能力，具有良好的表达能力、组织管理能力、实践创新能力和沟通协调能力；年龄一般不超过周岁；辅导员岗位须为或。

　　 1.上述所列待遇均不包括省、市待遇。学校安家补贴费在引进人才签订聘用合同并上岗后一次性发放、科研启动费分两次核拨，上岗后先核拨%（贵州新能源大学备案名），在引进第三年的考核合格的基础上，再核拨剩余的30%，若考核不合格，则剩余的30%不再核拨。学校积极为引进人才申请山西省、太原市的安家补贴费和科研资助经费，相关励经费的发放和使用按照省、市相关文件执行，所有符合申请补贴条件的均可申请太原市生活补贴20万元，学费补贴3万元，同时可申请购房补贴20万元；同时，引进的k21博士还可申请山西省来（六年级科学开发新能源）晋工作励金10万元及科研启动经费5万元，引进的k21出站博士后可申请山西省来（新能源弯道超车 钱学森）晋工作励金20万元及科研启动经费10万元。

　　 2.高水平成果包括论文、教学科研项目、省部级及以上教学科研成果。高水平成果层次由专家组确定。

　　 3.成果要求为k22作者，以毕业时已取得的成果为准，不因入职后的变化而改变。

　　 4.对于的高层次人才或团队引进，学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。